BIL og NBF tar grep for økt mangfold: Lanserer omvendt mentorprogram

For å skape en mer inkluderende bransje lanserer Bilimportørenes Landsforening (BIL) og Norges Bilbransjeforbund (NBF) nå Omvendt Mentorprogram 2025/26.

Jakten er i gang på unge talenter som vil være mentorer for bransjeledere, og på ledere som ønsker å lære mer om mangfold, likestilling og inkludering.

Bilimportørenes Landsforening (BIL) og Norges Bilbransjeforbund (NBF) lanserer nå et nytt program hvor unge mellom 18 og 28 år skal være mentorer for erfarne ledere i bilbransjen. Målet er å styrke bransjens arbeid med mangfold og inkludering ved å lytte til yngre generasjoners perspektiver.

– Hvis bransjen skal rekruttere de beste talentene fremover, må vi forstå hva unge mennesker forventer av oss. Dette programmet gir ledere en enestående anledning til å få verdifull innsikt direkte fra de som skal forme fremtiden, sier Anne-Kathrine Bergh, leder for kommunikasjon og myndighetskontakt i BIL.

Bransjen tar grep for økt mangfold

Mangfold og inkludering er avgjørende faktorer for innovasjon, trivsel og lønnsomhet i næringslivet. Derfor samarbeider BIL og NBF med organisasjonen Catalysts, som har solid erfaring med å utvikle mangfoldsprogrammer for næringslivet.

– Dette er en glimrende sjanse for ledere som vil utvikle seg og bidra aktivt til en mer inkluderende bransje, sier Heidi Chr. Lund, leder for bærekraft i NBF.

Catalysts trekker frem at omvendt mentoring gir ledere konkrete verktøy og nye perspektiver de kan bruke i sitt daglige arbeid.

– Vi er veldig glade for å bidra til at bilbransjen nå tar grep for en mer inkluderende fremtid. Omvendt mentoring gir verdifull innsikt som kan drive endring, sier Jevi Majid, Program Manager i Catalysts.

Stor interesse – nå åpnes påmeldingen

Omvendt Mentorprogram ble introdusert under mangfoldsmiddagen som BIL og NBF arrangerte på kvinnedagen tidligere i år, og mottakelsen har vært svært positiv. Nå inviteres flere ledere til å delta i programmet.

Vi søker unge mentorer mellom 18 og 28 år, gjerne med minoritetsbakgrunn, som ønsker å utvikle seg selv og bilbransjen. Samtidig oppfordres ledere som vil lære mer om hvordan de kan styrke mangfoldet i egen virksomhet, til å søke om plass som mentee.

Både mentorer og mentees må sende inn søknad for å delta.

– For å gjøre bilbransjen mer attraktiv for fremtidige talenter, trenger vi bred deltakelse. Vi håper mange ledere griper denne muligheten, sier Heidi Chr. Lund i NBF.

Påmeldingen er nå åpen, og søknadsfristen er satt til 9. mai 2025.

Mer informasjon om programmet https://www.nbf.no/omvendt-mentorprogram/

Interessert? Gå direkte til søknadsskjema her.