Hvordan står det egentlig til med arbeidsmiljøet i bilbransjen? Hva skal til for at folk trives – og blir værende i bransjen? Det er nettopp dette BIL og NBF ønsker å finne ut av når vi i oktober...
Trivsel i bilbransjen – vi trenger dine innspill!
Av: Redaksjonen i BIL
Hvordan står det egentlig til med arbeidsmiljøet i bilbransjen? Hva skal til for at folk trives – og blir værende i bransjen? Det er nettopp dette BIL og NBF ønsker å finne ut av når vi i oktober sender ut årets trivselsundersøkelse.
Undersøkelsen er åpen for alle ansatte i bilbransjen, og vi håper flest mulig tar seg fem minutter til å svare. Det er fem viktige minutter – som kan bidra til et bedre arbeidsmiljø og en mer bærekraftig bransje.
Viktig kunnskap om mangfold, trivsel og rekruttering
Undersøkelsen kartlegger forhold som trivsel, mangfold, inkludering, likestilling og opplevd tilhørighet på arbeidsplassen. Det handler om mer enn å ta pulsen på arbeidsmiljøet – vi ønsker å forstå hva som påvirker rekruttering, turnover og karriereutvikling i bilbransjen.
Trivsel er ferskvare – og kunnskap er et viktig verktøy for å forbedre arbeidsmiljøet. Derfor håper vi at daglige ledere og HR-medarbeidere hjelper oss med å få flest mulig ansatte til å svare.
Når og hvordan?
• Tidspunkt: Undersøkelsen er åpen fra 14. til 24. oktober 2025
• Varighet: Det tar cirka 5 minutter å svare
• Anonymitet: Svarene behandles konfidensielt og anonymiseres før analyse. Ingen enkeltpersoner kan identifiseres i resultatene.
Resultatene blir presentert på Bilbransjens dager 25.–26. november, og medlemsbedrifter som ønsker det, kan få tilsendt egne virksomhetsrapporter – forutsatt at nok ansatte har svart, og at virksomhetsnummer oppgis i besvarelsen.
Trivsel som bransjesak
Trivselsundersøkelsen er et supplement til det interne HMS-arbeidet i bedriftene, og skal ikke erstatte lokal oppfølging. Men som bransjeverktøy gir den verdifull innsikt i hvor vi står – og hva vi kan forbedre sammen. Vi vet blant annet at andelen kvinner i bransjen fortsatt er lav. Dette gir rom for utvikling og bedre balanse.
Et godt arbeidsmiljø er også en konkurransefordel i kampen om kompetanse og arbeidskraft. Derfor er det viktig at vi sammen bygger en bilbransje der folk ønsker å jobbe – og å bli værende.
Spørsmål?
Har du spørsmål om undersøkelsen eller bransjens arbeid med mangfold og arbeidsmiljø?
Ta gjerne kontakt med:
Anne-Kathrine Bergh
Leder kommunikasjon og myndighetskontakt, BIL
anne-kathrine@bilimportorene.no / +47 916 46 089
Heidi Chr. Lund
Leder bærekraft, NBF
heidi.lund@nbf.no / +47 926 52 464
